Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları 5 Türk
Türkiye’de çalışma izni talep edilen işyerinde yabancı işçi çalıştırmak için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması zorunludur.
İzin isteyen yabancı eğer şirketin ortağı ise 5 Türk vatandaşı çalışıyor olması şartı, 1 yıl verilecek olan çalışma izninin son altı ayı için aranmaktadır.
Eğer aynı işyerinde bir yabancı uyruklu için çalışma izni alındıysa, ilk yabancıdan sonraki her çalıştırılmak istenen bir yabancı için ayrı ayrı 5 Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur.
İşyeriniz Bunlardan Birisini Sağlamalıdır.
Dernek ve vakıflarda çalıştırılmak istenilen yabancılar için ödenmiş sermaye veya brüt satış veya ihracat tutarı şartı aranmamaktadır.
Yabancı devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim sektöründe ve de ev hizmetlerinde çalıştırılmak istenilen yabancı uyruklu için 5 Türk istihdam şartı ve ödenmiş sermaye, brüt satış ve ihracat tutarı şartı aranmamaktadır.
Çalışma izni isteyen yabancı uyruklu şirket ortağı ise, minimum 40.000₺ olmak üzere sermaye payının en az yüzde yirmisine sahip olmalıdır.
Yabancı İşçi Çalıştırma Ücretleri
İşverenin çalıştırmak istediği yabancı uyrukluya beyan ettiği aylık ücretinin yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşması gerekmektedir. Bunun için belirlenmiş katsayılar mevucttur;
Meslekler | Alacağı Maaş |
Üst düzey yöneticiler ve pilotar | Asgari ücretin 6,5 katı |
Birim ya da şube müdürleri, mühendis ve mimarlar | Asgari ücretin 4 katı |
Uzmanlık ve ustalık gereken işlerde çalışanlar ve öğretmenler | Asgari ücretin 3 katı |
Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar | Asgari ücretin 2 katı |